স্বচ্ছ শর্ত
চুক্তির আগে লিখিত ও বোধগম্য দায়িত্ব, বেতন ও কাজের সময়।
স্পষ্ট প্রত্যাশা, জেনে সিদ্ধান্ত এবং প্রতিটি কর্মীর প্রতি সম্মান। নিয়োগকর্তা, প্রার্থী ও অংশীদারের মধ্যে স্বচ্ছ যোগাযোগই আমাদের সূচনা।
চুক্তির আগে লিখিত ও বোধগম্য দায়িত্ব, বেতন ও কাজের সময়।
জোরপূর্বক শ্রম, প্রতারণামূলক নিয়োগ বা পরিচয়পত্র আটকে রাখা নয়।
প্রাসঙ্গিক দক্ষতা ও সম্মত পেশাগত শর্তে প্রার্থী মূল্যায়ন।
কর্মী ও নিয়োগকর্তা প্রকাশিত ইমেইলে নিয়োগসংক্রান্ত উদ্বেগ জানাতে পারেন।
এগুলো নিয়োগের নীতি, তৃতীয় পক্ষের সনদ নয়। সেবার পরিধি ও বাস্তবায়নের দায়িত্ব সম্মত ও যাচাই করতে হবে।
আপনার প্রতিষ্ঠানের চাহিদা জানান। একসঙ্গে পরবর্তী ধাপে এগোই।